Pro Converitas

ConVeritas ist als Personalberatungsgesellschaft eines der qualitativ führenden Expertenunternehmen für die Besetzung von Führungspositionen und Mitarbeiteraufgaben. Wir bieten Beratungslösungen anspruchsvoller Personalfragen, dazu identifizieren wir Talente und begleiten diese in neue Positionen, attrahieren und coachen diese für unsere Klienten, unterstützen im Rahmen der Unternehmensnachfolge oder in Interimssituationen. Unsere Prägung und unser Leistungsgedanke entstammen der klassischen Direktansprache – hier liegt unser Fokus. Gleichwohl setzen wir zur Lösung der Aufgabenstellung sämtliche leistungsfähigen Instrumente aus der Rekrutierung und dem Personalmanagement ein. Unsere innovativen, werthaltigen Konzepte sichern beständig den Erfolg für nationale und internationale Unternehmen in Deutschland – und in der Welt.

Stil

Gegründet vor mehr als 18 Jahren, arbeitet ConVeritas bewusst mit einer begrenzten Anzahl Klienten innerhalb eines Markt- oder Branchensegmentes zusammen. So vermeiden wir den Interessenkonflikt, der aus dem Bedürfnis unseres Klienten nach einer ausreichenden, qualitativen Vorauswahl und der Einengung des Suchfeldes resultiert. Die hohe Verantwortung, die wir aus unserer Arbeit für unsere Klienten ableiten, empfinden unsere Kandidaten in der Zusammenarbeit ihrerseits als kompetent und professionell. Selten zuvor haben sie auf einem ähnlich qualitativen Niveau eine vergleichbar angenehme und  strukturierte Herangehensweise erlebt wie die angemessene Kontaktaufnahme und die wohltuend professionelle und kompetente Gesprächsführung und Begleitung während der Zeit unserer gemeinsamen Zusammenarbeit.

Ethik

Anstand, ehrbares kaufmännisches Verhalten, Wertschätzung, methodisch einwandfreies, systematisches, bewährtes Vorgehen im Zeichen unserer Zeit sowie höchste Qualitätsmaßstäbe und Transparenz kennzeichnen unsere Leistungen. Unser Name ist mit Bedacht gewählt und steht für Klarheit, Wahrhaftigkeit und Unverfälschtheit. Dazu zählt eine für sich sprechende Honorarpolitik, die nicht nur den Projektfortschritt reflektiert, sondern den einzig relevanten und messbaren Faktor für unseren Klienten zum Maßstab macht, nämlich seine Zufriedenheit und den für ihn entstehenden Nutzen.

Erfahren Sie mehr über Personalsuche und -Vorauswahl, Unternehmensnachfolge, unser Instrumentarium zum Coaching und zur Diagnostik und was Sie in unserer Zusammenarbeit als Kandidat erwarten dürfen. Erleben Sie mehr – gern in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns darauf.

Über uns

Seit mehr als 15 Jahren finden und gewinnen wir Führungskräfte und Spezialisten für unsere Klienten. Die richtige Personalauswahl zu ermöglichen und das Zusammenführen der Beteiligten stehen bei uns im Mittelpunkt. Steter Wandel, zunehmende Internationalität, sich verändernde Märkte und demographischer Wandel stellen Herausforderungen dar, denen sich unsere Klienten stellen und denen wir unsere Vorgehensweise stetig anpassen. Dabei verfolgen wir immer das Ziel, die am besten geeigneten Kandidaten für eine Führungsposition oder bestimmte Spezialisten-Aufgaben zu finden und zu unterstützen.

Auch die Honorargestaltung ist bei ConVeritas einzigartig. Wir vereinbaren mit unseren Klienten im Voraus feste Honorare, nachvollziehbar und angemessen, die sich neben der Komplexität des Auftrags an dem erkennbaren Projektfortschritt und dem einzig relevanten Maßstab für die Qualität unserer Zusammenarbeit orientiert: dem Grad Ihrer Zufriedenheit. Dies liegt zugleich im Interesse unserer Klienten und der platzierten Führungskräfte.

Converitas Honorarmodell

Abb.: Honorarmodell und Phasen der Direktansprache © ConVeritas

Allein der Nutzen für unsere Klienten steht im Vordergrund und ist entscheidend für die gewählte Lösungsmethode. Wir gehen dabei ganz eigene Wege: Wir nutzen bestens bewährte Methoden der klassischen Direktansprache und anders als alle anderen Wettbewerber, entwickeln wir eigene innovative und nachhaltig werthaltige Konzepte, die den Erfordernissen unserer Zeit Rechnung tragen. Dazu zählt es auch, unseren Klienten umfassend über den Projektfortschritt zu informieren. Über eine Schnittstelle zu unserem System ermöglichen wir es ihm, die Meilensteine des Projektes tagesaktuell zu verfolgen.

Unsere langjährige Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften bildet die Grundlage, die am besten geeigneten Kandidaten für eine bestimmte Position in der prognostizierten Zeit zu finden. Jeder einzelne Partner beherrscht das Instrumentarium aus jahrelanger Erfahrung, wobei das Projekt grundsätzlich vom Partner persönlich durchgeführt wird. Die projektbezogene Recherche und der Aufbau spezifischen tagesaktuellen Marktwissens gestatten uns, qualitative Lösungen zügig zu entwickeln. Intelligent auf einander abgestimmte Systeme und moderne Methoden der Personaldiagnostik helfen uns täglich, die Qualität unserer Arbeit und damit das Ergebnis für unsere Klienten abzusichern.

Sprechen Sie uns an