Für Unternehmen

Sie dürfen zur Lösung Ihres Problems von uns erstklassige Unterstützung bei folgenden Themen erwarten:

  • Suche und Vorauswahl von Talenten in relevanten Unternehmensebenen
  • Rekrutierung
  • Coachingleistungen
  • Unternehmensnachfolge
  • Interimssituationen

Sie erhalten individuelle Unterstützung von Beratern, deren Prägung, Fokus und Leistungsgedanke aus dem klassischen Executive Search bzw. der Direktansprache stammt. Wir stellen Ihnen leistungsfähige, bewährte Instrumente und Methoden moderner Rekrutierung zur Verfügung und sichern beständig Ihren Erfolg. Unabhängig davon, ob Sie nationaler und internationaler Auftraggeber sind. In Deutschland – und in der Welt.

Die Aufgabenstellung bestimmt den Lösungsweg. ConVeritas nutzt für die Besetzung von Fach- oder Expertenpositionen bewährte, zielführende Instrumente der diskreten Direktansprache auf Führungsebenenzeitgemäße genauso, wie mediale Möglichkeiten. Modernste Instrumente und Verfahren aus dem Coaching, der Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung flankieren den Weg zum nachhaltigen Erfolg unseres Klienten. Unser Vorgehen ermöglicht den sinnvoll aufeinander abgestimmten Einsatz dieser Instrumente. Unsere Honorarpolitik spiegelt Ihnen sehr gut das Ziel unserer Bemühungen wider: der nachhaltige Erfolg und die Zufriedenheit unseres Auftragsgebers. Die Besetzung der Position ist lediglich ein Zwischenziel und Voraussetzung für den erfolgreichen Weg zu diesem Ziel. Deswegen bleiben wir lange nach der Besetzung in jeder Hinsicht in der Verantwortung.

Auch bei der Kommunikation mit Ihnen gehen wir wir neue Wege. Ihre regelmäßige Information über den Projektstand ist selbstverständlich. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen über eine Schnittstelle zu unserer Technologie einen tagesaktuellen Einblick in den Stand seines Projektes. Jederzeit. Überall.

Die sorgfältig aufeinander abgestimmten Instrumente verbinden sich in einem hocheffizienten Verfahren, das wir Target Area Services ConveriTAS© nennen. Hierin verbinden wir sorfältig und intelligent aufeinander abgestimmt Elemente der Eignungsdiagnostik, Rekrutierung bzw. Direktansprache und modernster IT-Technologien. Unserem Klienten erschließt sich damit ein wirtschaftliches, qualitätssteigerndes und reaktionsschnelles Personal-Instrument für seine Vertriebs-, Service-, Filial- oder Niederlassungsorganisation.

Jeder einzelne Berater kann auf eine langjährige Erfahrung im Executive Search verweisen und beherrscht sicher sein Instrumentarium. Die Projekte werden grundsätzlich vom Partner direkt und selbst durchgeführt. Dies und die hohe methodische Kompetenz und das strukturierte Vorgehen, bilden die Grundlage für die hohen qualitativen Standards, die für unsere Arbeit unerlässlich sind.

ConVeritas arbeitet bewusst mit einer begrenzten Anzahl Klienten innerhalb eines Markt- oder Branchensegmentes zusammen. Interessenkonflikte, die aus dem Bedürfnis unseres Klienten nach einer ausreichenden, qualitativen Vorauswahl und der etwaigen Einengung des Suchfeldes resultieren, vermeiden wir.

Wir unterstützen regelmäßig Unternehmen folgender Branchen:

  • Automotive-Industrie
  • Chemie und Grundstoffherstellung und -Verarbeitung
  • (Erneuerbare) Energie- und Wasserversorgung
  • Financial und Professional Services und IT
  • Groß- und Außenhandel
  • Industrielle Fertigung (Elektronik, Verpackung etc.)
  • Maschinen-, Anlagenbau
  • Medizintechnik und Gesundheitswesen
  • Schwerindustrie und Metallverarbeitung
  • TIMES (Telekommunikation, Internet, Media, Entertainment, Security)
  • Transport und Logistik