Sie haben dringenden Bedarf an Fachkräften ?
Fachkräftegewinnung aus erster Hand – das Smart Recruiting 4.0
von ConVeritas
Viele Personalberatungen konzentrieren sich ausschließlich auf die Besetzung von Führungspositionen. Wir hingegen stehen Ihnen auch bei der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte als zuverlässiger und engagierter Partner zur Seite. Rollen wie Servicetechniker, Entwickler, Konstrukteure oder weitere spezialisierte Expertinnen und Experten besetzen wir mit der gleichen Präzision und Effizienz wie Managementpositionen.
Wenn es um Spezialisten und Fachkräfte geht:
Fachkräftegewinnung mit ConVeritas
Wir setzen ganz auf eine hybride Personalakquise-Strategie
und verbinden damit Digitalisierungsprozesse der Social Media Welt mit bewährten Instrumenten der Direktansprache.
Vorgehensweise im Rahmen unserer hybriden Personalakquise-Strategie:
- Analyse & Zielgruppenbestimmung
- Arbeitgebermarke sichtbar machen
- Gezielte Kampagnen in sozialen Netzwerken
- Niedrigschwellige Bewerbungsmöglichkeit
- Qualifizierung & Übergabe
Nutzen für Sie
- Trotz Fachkräftemangel – Zugang zu Talenten, die klassische Stellenanzeigen nie erreichen.
- Schneller – erste Bewerbungen oft schon innerhalb weniger Tage.
- Planbar – Kampagnen können gesteuert, angepasst und je nach Bedarf hoch- oder runtergefahren werden.
- Professionell – Kandidaten erleben zügige, kompetent durchgeführte Abläufe.
- Effizient – Praktisch kein zeitlicher und organisatorischer Aufwand für Ihre Organisation .
- Wirtschaftlich – unvergleichlich vorteilhaft.
- Qualitativ erstklassig – professionelle Durchführung sämtlicher Schritte durch verlässliche Experten.
- Employer Branding – von Beginn an erstklassiges Kandidatenhandling und kompetente Gesprächsführung untermauen ein positives Image.
Unser auf Sie abgestimmtes System zur Besetzung von Fachkräften Expertenpositionen fußt auf
- Über 30 Jahre Expertise – Ein erfahrenes Team, das den Markt versteht
- 100 % Verlässlich – Ziel: nachhaltige Besetzungen statt kurzfristiger Lösungen
- Erkenntnisse aus über 1.500 Einstellungen auf allen Unternehmensebenen
- Kombination fundierter Erfahrung und erprobten Methoden aus der klassischen Personalgewinnung und der Social Media Welt
- Systematische Prozessorientierung statt Intuition
Gerade im technischen und operativen Bereich sind Schnelligkeit, fundierte Marktkenntnis und ein wirkungsvolles Verfahren entscheidend. Mit unserer Hybrid Hiring Strategy bieten wir Ihnen eine strukturierte, zeiteffiziente Lösung, um auch in herausfordernden Bewerbermärkten rasch die passenden Kandidaten zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Für Sie bedeutet das: Sie erhalten einen Partner, der alle Positionen – unabhängig von Hierarchieebene oder Fachbereich – aus einer Hand besetzt. Das spart Ressourcen, verkürzt Prozesse und gewährleistet konsistente Qualität entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
